陕北矿业公司副总经理吴文良到中能煤田公司进杏装不忘初心服膺使命”专题调研侧记

7月12日上午9时，陕北矿业公司副总经理吴文良，携带环保、基建等部门掌管人，到中能煤田公司进杏装不忘初心服膺使命”专题调研，该公司辅导班子成员和基层40余人参与了调研和座谈会。

会上，吴文良副总首先介绍了此行的主张，就是萦绕“贯彻主题教育”和“落实好预防传染‘四大攻坚’，建设新矿区”、“找差距、补短板、惠民生”等三方面的工作进行。座谈会上，吴文良不听汇报，指表明确只谈查找检视问题、若何整改及必要上级部门协排解决的问题；嵘，该公司辅导班子从主题教育动手畅谈进建感触，并从各自工作角度对公司在企业发展、安全环保、经营治理、项目建设别离汇报了具体执行做法及工作中出现的难题和问题，提出了必要上级给与解决的定见和建议。

吴文良听的具体，不断对讲话的同道进行仔细询问。一些来自基层的同道拘谨颁发定见不畅快，他就不休激励各人解放思想、放下包袱，不论是工作还是生涯上遇到的情况和问题以及好的建议，斗胆提出来，不要有顾虑，并再一次论述了此行的主张就是要听到来自基层的真情实况。

能不能把锅炉刷新的文件会审流程再快一点，功夫不等人。』繁０焱跚锝剐牡纳裰疽缬谘员；综采队职工代表提出的设备易损件多，困扰设备的正常运行言之切切；技术骨干的代表党鑫对提高青年人才造就，多建平台、多压担子颁发了定见；克服出产基建难题，给职工创造更多的文化娱乐、健身场所也是大无数职工的建议……

陕北矿业公司生态环保部的同道也从矿业公司的层面，对企业的蓝图规划及目前的推动情况给各人进行了介绍，也对一些职工存在的好设法给与了现场回复。在幼结会上，吴文良对各人的讲话，出格是来自基层一线同道的讲话，给与了激励和注定，对于各人所提到的企业发展、职工生涯中存在的共性问题和个性问题，将进行梳理分类综合，必要陕北矿业层面解决的将尽快给与对接落实，必要本单元解决的也要划分功夫节点，落实责任解决到位。他谈到：一是要抓住工作主线，对照要求找差距，坚定边调查边整改，发展工作要即知即改，明确在主题教育中把“改”字贯通始终，真改实改、攻坚克难；二是结合沉点工作，依照陕北矿业整年工作铺排，抓紧抓实，确保年底袁大滩矿井结合试运行指标实现；三是紧扣工作短板，紧跟凸起问题，对能解决的要立即解决，不能解决的要划定期限，期限整改；四是两全推动落实，把调研常态化。

雨后初霁的中能公司厂区内，绿色盎然、四处出现出一片朝气勃勃。功夫在调研的旅程上不知不觉的悄然流走，一分一秒的从前。第一阶段调查告一段落后，使仉已指向了中午12时，顾不上擦一把脸上的汗水、喝一口水，吴文良一行又匆匆赶往下一个调研点：矿井污水处置站。在车间里，吴文良一行对矿井水的运行及设备使用情况进行了具体的查看，听取了部门掌管人的情况汇报。他来到岗位工身边，对他们的吃、住、行以及一些劳动用工、职工福利等进行了调研，他问的具体、听切当真，跟走亲戚一样的拉家常发言方式，也让岗位工打开了话匣子，把自己在岗位和工作中遇到的情况以及对企业发展的建议一股脑的汇报给他们一行，听到职工们的内心话和真实设法，吴文良一行露出中意的笑容，对现场能拍板的解决规划，实时反馈给在场的公司辅导和部门掌管人。

突破通例，随机到岗位调查，是本次调研的又一大亮点。走进职工餐厅，吴文良一行直奔后厨，看洁具的消毒、查菜品的花腔、观厨师的保洁卫生。他看到眼里、记到内心、问到现场、指到当面，不断回头和身边的同业者进行互换。力求听到最真实的声音、看到最真实的场景，忙乱的身影、浮夸的话语，给所到之处的干部职工留下了深刻印象，也受到了职工的欢迎和点赞。