1月15日，公司人力资源部组织发展了2020年度工程类初中级职称评审会。由公司总工程师及6名高级工程师组成这次评审专家组。此项工作的最大亮点为现场答辩，为造就技术人能力说会写启发了新路。

共有24名职工参与了本次职称评审，在评审环节中，评审工作组初次增长了内部答辩环节，评委针对参评人员的专业及论文内容提出有关问题。这些问题，一方面调查参评人员对论文所学专业知识的把握水平，另一方面，调查他们对专业知识在工作中利用的情况。针对评委的提问，参评人员选择理论联系实际的角度进行了回覆。固然不是每幼我都十全十美，但大部门都得到了评委们的注定。

这次职称答辩是一个增长知识、互换信息的过程，参评人员通过答辩越发牢固地把握了理论知识及实际步骤，对专业知识进行了美满综合与总结。人力资源部通过增长职称答辩环节，规范了职称治理工作，为专业技术人员的发展提供平台，买通职工职业生涯通路，提高了专业技术人员的专业素质，为创新工作增添了新的内容。通过职称评审工作，使工程技术人员力量不休壮大，有效的激励了员工的工作积极性，促使职称评审工作健康有序可持续性发展。（梁鑫）