2021年，中能人用辛勤汗水，凝聚起干事创业的动力，造就出满缀枝头的硕果。公司纪委牢固设置“煤如乌金，心洁如玉”的廉政理想，用数字说“廉”，以现尝试动交出一份党风廉政建设的优异答卷。

清廉教育“零遗漏”

持续奉行“3+N”纪律教育模式和“6+2”纪检监察工作法。共清廉提醒19次，组织警示教育13场次，党规党纪答题2次覆盖461人次，旁观反腐倡廉电影8部，征集廉政论文5篇，“德润陕煤”文章101部。印刷《廉政中能》《清风集》《红色家信》《廉政文化手册》及其它廉政书籍780余册，创建1个党风廉政教育室，拍摄廉政宣布道育片1部，沉点打造了6个清廉文化示范点，并顺利通过陕北矿业公司清廉文化建设综合示范点项目验收。

查抄监督“零距离”

落实“三转”，从知责、履责、督责、述责、问责五环相扣，对六个专班推动等沉点工作落实监督。全面专题钻研党风廉政建设工作4次，提交党委会钻研2次，整年累计订正美满《加强安全出产领域监督执纪问责暂行划定》《纪检监察信访举报问题线索措置法子》等造度20余个７⒄姑鞑彀捣41次，下发监察建议书6份，组织纪检监察干部走出去对标进建互换4批次、专业培训2人次，请进来党建业务专家现场领导6次，坐下来思想风暴5次，督办安全环保领域隐患整改143条。

严管违纪“零容忍”

以“四严工作法”为领导，持续改进风格建设。对39名干部进行了任前廉政发言、廉政考试、廉政档案成立工作，对工作工作落实不力、为严格推广请示汇报造度的9名干部进行了提醒发言，对工作风格漂浮、未遵章守纪的7名人员进行了约谈，构建“风控治理+流程再造”双沉监督管控系统，盯紧六大风险领域。

2022年，公司纪委将以“132456”工作思路，对峙全面从严治党总体要求，坚韧不拔将党风廉政建设和反凋落奋斗进行到底，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持续营造风清气正的干事创业环境。（李沐霖）