8月21日，中能青年英才培训班陪伴着绵绵秋雨进入了第四天的课程
。西安交通大学人文学院倪晓莉教授为学员们讲授了生理学中的“正想与积极思想”
。倪教授从认知、情赣注意识、人格四个方面，以通俗的例子和靠得住的尝试数据由浅入深地为各人开启了生理学的大门
。

中国以四十年的功夫成为了世界第二大经济体，绝不夸大地说，这样的发展速度前无来者
。但是在这种高速的发展布景下，生理问题也愈发显著
。员工的生理健康是“幸福中能”建设的基础和保障，结合今日所学的生理学内容，学员们分享了自己的感悟
。

学员豆腾飞：在今天之前，我对生理学的相识并不够，总感触它是锦上添花、无关紧要的器材，而没有把稳到，生理学其实已经成了企业治理创新的沉要一环
。通过今天的进建，我感触到公司一向在强调的人道化治理，从生理学启程就是一个优良的突破口
。作为一名区队治理者，在与员工沟通互换的过程中要带着真诚、尊沉和同理心，只有这样，员工能力真正地敞开心扉，表白自己的心声和必要，从而更好地推进区队凝聚力建设，助力公司发展
。

学员王嘉彬：积极思想是今天授课中我印象最深刻的部门
；枷刖褪且嘈抛约河心芰θナ迪址芏分副，有助于设置乐观的心态，在进建、工作、人际交往活动中得到成功
。

学员李育刚：今天的生理学知识扭转了我已有的认知，例如：为什么手机号是11位数？为什么爱人喜欢牵手、去鬼屋？为什么一幼我的工作效能比一群人的工作效能高？为什么你的幸福感不取决于你自己？背后的答案竟然是生理反映，而并非幼我主观意愿，这令我耳目一新
。尤其是企业文化对于幼我影响最大的竟然不是表在行为，而是内涵生理活动，甚至会内化为自我意识的一部门伴随毕生
。让我意表的是，“当你扭转不了世界，那就扭转自己」剽句耳熟能详的话对个别的积极作用竟然是有生理学理论凭据的！(万彦阳)