今年以来
，公司纪委深挖清廉教育阵地元素
，激活企地合作共建示范赛路“一江春水”
，让“清风养正气、四清育正德”的清廉文化底蕴越发深厚
，相继获得上级单元“清廉文化综合示范点”“廉政教育基地”授牌。

打造干部任前警示教育主阵地

榆阳区纪委副书记朱虹洁对公司警示教育阵地赐与高度注定
，“你们的廉政教育基地建设得极度不错
，充分阐扬出了清廉教育基础作用。”她暗示
，将榆林市的先进表率路生梅、石光银的庆幸事迹整合起来
，对公司年轻干部进行任前教育
，进建身边人
，做好身边事。

公司纪委利用廉政教育基地对新提拔干部发展任前“三廉”教育
，请干部喝“清茶”
，以过硬风格扣好新提拔干部清廉从业的“第一？圩印。

打造党员入党红色教育主阵地

在廉政教育基地时时出现这样一幅画面：公司党员干部路过基地门口的红色阵地时
，不由地举起右手
，握拳过肩
，面向党旗
，威严宣读入党誓词。

公司纪委不休推动红色阵地建设
，让红色“廉”脉活起来
，用音频设备传诵党章
，用投影大屏旁观先进人物事迹影像
，要求公司整个党员干部立为党之志、建为党之心、行为党之实
，争做助推公司高质量发展“排头兵”。

打造新工岗前清廉教育主阵地

“这次培训的实现不是终点
，而是新生涯、新工作、新岗位、新奋斗的起点
，各位新同事上岗之后肯定要遵规守纪
，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守。”廉政教育基地解说员讲路。

同时
，公司纪委利用智能一体机、音频系统向230余名新工灌输公司律例造度、家风教育
，进一步加强新职工清廉意识和责任担肆意识
，打好岗前清廉从业“预防针”。

打造职工从业自律教育主阵地

为搭建好清廉文化“飞入寻常苍生家”的桥梁
，真正让清廉文化融入整个中能职工的生涯工作日常。公司纪委组建45人的“清风化雨”宣讲团
，深刻机关、基层区队发展“定造式”廉政党课宣讲。

依照PDCA岗位清廉风险防控要求
，对公司194个风险岗位进行排查鉴别和评估确定
，造订防备措施。在廉政教育基地用电子告白机极度钟播放一个案例、一个视频、一个电影等
，将清廉教育融入日常
，做到清廉教育常态化、经；⒊ばЩ。

“让清廉成为企业高质量发展的光滑剂
，成为整个中能职工的生涯方式和工作方式。”公司党委书记、董事长党亚明说路。(李沐霖)