中能袁大滩矿业机建厂党支部以“清廉国企”建设为切入点，以常态化、丰硕化、多元化为抓手，通过与安全出产、进建创新、家庭助廉相结合的方式发展清廉文化进班组系列活动，营造风清气正的从业环境。

责任传导 激活班组“廉细胞”

结合工作现实，该厂造订清廉文化进班组执行规划，成立健全班组清廉文化建设日常运行治理造度，切实把清廉风险防控工作落到实处。

通过《机建厂岗位清廉风险点及防备措施表》《设备治理中清廉风险及措施》《清廉从业心得体味》等细则，造订具体措施和查核指标。设置机建厂队干、班组长廉政专项督导清单，明确各责任主体分工，将“清廉因子”逐级渗入，形成扩张效应。

丰硕载体 激活班组“廉动力”

该厂通过清廉文化培训、美满班组内部治理机造，强化清廉文化宣传，提升职工清廉意识和路德素养，时刻将职工的思想与清廉纪律维持高度统一。

同时以“廉内助”清廉寄语的大局，让职工眷属参加到班组文化建设傍边来，营造出浓密的“清廉家”“清廉枕边风”氛围，时刻将清廉纪律与行动维持高度一致，为班组清廉文化建设提供了源源不休的“廉动力”。

用好阵地 筑牢班组“廉内涵”

该厂积极打造清廉文化建设阵地，以业务为切入点，引发党员带头创清廉，积极推动清廉文化“进班组”，形成机建、锅炉、岗位三大班组清廉文化宣传阵地，买通班组清廉网络。

同时，充分利用区队工作互换群、班组清廉文化建设会商进建会，组织职工旁观廉政警示教育片、征集清廉书画文章和清廉寄语等职工脍炙人口的活动，让清廉文化深刻人心。(张瑞)