今年以来，中能袁大滩矿业充分将党建工作与安全出产经营深度融合，用“红色引擎”点燃矿井发展“绿灯”。

若何借“红色引擎”的强劲动力，推动矿井高质量发展迈向新台阶
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解题的关键在于将“打造亮点强党建，设置品牌抓党建”作为主题抓手，让各基层党支部品牌创建成为推动安全出产工作的“助推器”。落地机造融通、组织融合、品牌融魂、党员融力、服务融心的“五融”党建工作法，形成机关、区队、支部协同并进的工作格局。

持续落实每周一支部书记例会造度，以党支部“三会一课”、主题党日等载体，发展全方位、多大局培训教育活动，通过月度督导和季度查核评比，引发全矿高低齐抓共管内涵活力，也让“一池春水”焕发勃勃朝气。

与此同时，该矿对峙辅导带班、走动治理、区队仆从、安检放哨，常态化发展中层干部进区队安全宣讲，讲经验、讲步骤、讲技术，切实提升职工安全风险防备意识，让党员身份亮出来，责任强起来。

以“四员两长”现场安全治理“C位”作用，严格把控各区域安全监管，对搬场倒面、巷路开口等关键工程进行沉点盯防，通过监督执纪有效震慑，确保现场安全治理实现全覆盖、无死角，为矿井安全发展筑牢樊篱。

据相识，该矿将安全责任、隐患排查、治理行为“三个清单”并入“双防双控”机造，从风险研庞注技术保险、量化查核等多方面发力，进一步细化措施、优化规划、强化治理，全力拉紧党政齐抓共管、安全监管、隐患排查治理责任链条。（盛一丹）