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员工风采

在中能袁大滩矿业,调度信息

职工风采 | 从“望问测计”到“智能破局”
颁布功夫:2025-05-12     点击量:1747     作者:   分享到:


在中能袁大滩矿业,调度信息中心李怀飞以十四年如一日的坚守,从通常监测工成长为技术带头人。他用匠心筑牢安全防线,以创新破解技术难题,凭担任带强精英团队,先后斩获公司2024年度“先进幼我”“优良班组长”等多项荣誉,成为煤海深处的“安全守护者”。

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扎根一线:用严谨织密安全监控网

作为矿井安全监控系统的“守护者”,他将“隐患零放过”作为工作准则,每天率工头组成员对数百个传感器、数十公里传输线路进杏装地毯式”巡检。从设备装置角度到数据颠簸阈值,从防爆装置密封性到信号抗滋扰能力,他成立了一套“四步巡检法”——望(设备表观)、问(岗位反。⒉猓ㄊ菪Q椋⒓牵ㄒ患台账),累计发现并处置线路老化、传感器故障等隐患300余起。

去年的一次巡检中,他发现11210回风顺槽口一氧化碳传感器数值在8ppm高低颠簸,虽未超临界值,但异常颠簸触发了他的警惕。通过便携式气体检测仪检测,实时解除隐患,预防了一路报答成分导致的传感器报警。

创新攻坚:让技术难题造成降本亮点

面对智能化矿井建设带来的技术挑战,李怀飞携带团队勇挑沉担。在11207智能综采工作面监测监控系统装置中,面对工作面空间有限,且设备浩麻烦题,对预先装置地位的空间进行精确丈量,绘造具体的平面布局图,标注出各类设备的地位、尺寸等关键参数。最终设备装置合规率达到100%。

他主导的“传感器;ぷ爸酶母铩背晌当驹鲂Х独赫攵跃麓衅饕资芩鸨湫巍⒐夜骋淄崖涞任侍,设计出的防护罩,以至传感器败坏率削减50%,每年削减设备损耗用度超20万元。

淬火成钢:把“潜力兵”带成“尖刀班”

“一幼我走得快,一群人走得远。”作为技术带头人,李怀飞将“传助带”视为优等大事,他创建的“三维讲授法”(理论解说+实物解剖+故障仿照)让班组成员实现了“三个百分百”,即100%把握故障分析能力、100%能独立实现系吐洫调、100%具备应急措置能力。仅2024年一年,班组先后有3人获得了公司技术较量奖项,2人获得了榆北煤业技术大赛奖项。

从监测工到“金牌教头”,李怀飞用十四年时日诩蚁缢新时期煤矿工人的匠心底色。他常说:“煤矿安全没有捷径,只有把责任刻进骨子里,把技术练到极致处,能力对得起这身工装。”奥震岳

 


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