11月19日,公司“传承匠心 筑梦班组”业务较量暨案例讲述角逐在激昂的《中能之歌》中拉开帷幕。本次活动是一场业务技术的“大交锋”,更是公司深入“全员导师造”、激活基层细胞活力、赋能高质量发展的活泼实际。


以赛促学,铸造高素质产业工人“新引擎”
大赛创造性突破了单一技术较量的模式,将“业务较量”与“案例讲述”深度融合,设置必答、抢答、风险题三轮角逐,内容聚焦工会政策、安全治理及班组文化等主题理论。
选手反映火速、对答如流,观多互动积极,赛场成为全员进建的活泼讲堂。此举有效推带头工从“被动接受”转向“自动钻延妆,为打造高素质产业工人行列注入了理论动能。







以讲促干,搭建全员导师造成就“展示窗”
来自一线的6个优良班组,聚焦“班组治理”与“传承匠心”,出现了杰出讲述。这些案例源于“全员导师造”的扎实实际,真实活泼、激励人心。
评委从内容、功效、表白等多维度严格评审,确保专业公正。这些来自基层的“步骤论”与“心灵谱系”,将作为公司贵重知识资产,在全公司推广复用。


以新促融,点燃科技与人文交错“新火花”
机械人跳舞《中能班组 超有范儿》将现场空气推向热潮;等恕懊河追丁逼窘杈嫉奈枳擞胫悄芑ザ,活泼诩蚁缢尺度化、协同化的现代班组心灵。
这场表演不仅是科技与艺术的融合,更彰显了公司对“人机协同、智慧班组”未来图景的前瞻瞻望,为班组文化注入崭新的时期内涵。(杜 雄)