今年以来，中能袁大滩矿业创新构建并深刻实际“三全四化”安全宣教模式，用精准施策的宣教行动、关环高效的治理机造，交出了一份“文化育人、治理强安”的安全答卷。

全员覆盖，织密安全宣教网络

“以前安全进建是‘被悦耳、随着学’，此刻干部带头讲、技术人员精准教、各人齐参加，学起来有方向、用得上劲！”安全座谈会上，职工的真切感触路出了全员覆盖宣教模式的实效。

以“全员受教育、全员懂安全”为主题，构建“辅导干部领学、技术人员导学、女工协管助学、群监员督学、整个员工践学”全员联动系统。辅导干部深刻区队班前会发展安全宣讲，工程技术人员聚焦新〖矿安全规程》等律例尺度，利用班前会等时段，深刻班组发展“点对点”宣讲答疑。

26名女工协管员在安全出产月等关键节点，通过安全慰问等活动，筑牢安全防线；43名群监员安身一线，对沉点区域、时段、岗位进行常态化放哨，组织规程培训、技术查核、警示教育等，实现从“被动接受”到“自动践杏妆的深刻转变。

全时贯通，筑牢安全作业防线

“班前学一题、班中常提醒、班后严交代，安全意识随着作业流程走，内心踏实多了！」剽是井下作业职工对全时贯通宣教模式的直观评价。

突破“集中进建一阵风”的传统，将安全宣教融入出产全周期，实现安全提醒不脱节、责任落实不休线。班前严格落实“逐日一题”造度，为当班作业打好思想基；班中带班和仆从人员在作业现场，动态查抄安全情况、督促措施落实；班后精准移交，形成“当班问题当班清、遗留问题不迟延”的工作机造，让安全宣教贯通出产全过程。

全域联动，营造立体安全氛围

“地面有展厅、井口有关切、井下有氛围，走到哪儿都能感触到安全的沉要性！”全方位的宣教阵地，让安全理想潜移默化浸润人心。

构建“地面+井口+井下”全域联动宣教阵地，地面阵地“塑安”，打造安全文化展厅，进内行眷安全座谈会、安全想书分享会等活动，让职工及眷属在互动中强化安全认知。

井口关口“嘱安”，设置宣传牌板、滚动播放警示教育片、展示安全书画文章，提醒守住入井前“最后一路安全防线”；井下现场“浸安”，通过广播系统实时播报安全当苦衷项，在关键区域设置能干标语和警示牌，发展“井下集体生日会”“安全瞬间抓拍”等暖心活动，将人文关切与安全教育深度融合。

四化赋能，提升宣教实效成色

“宣教大局活起来、内容实起来、载体新起来、治理严起来，安全进建不再单调，成效天然事半功倍！”多样化创新让安全宣教工作焕发新朝气。

大局多样化破解“说教单调”难题，常态化发展自救器盲戴交锋、安全漫画隐患“各人找茬”等活动，变“被悦耳”为“自动参加”；内容精准化杜绝“大水漫灌”，紧扣国度安全律例和矿井治理要求，奉杏装一岗一策”培训，为分歧工种量身定造《岗位安全应知应会手册》。

载体智慧化突破“时空限度”，打造“线上+线下”融合平台，微信群推送安全微讲堂、变乱动画解析，引入“亲情视频连线”构建“企业-家庭”安全共同体；治理关环化保险“持续优化”，成立“策动-反馈-优化”机造，落实“双九”教育蹊径。（李 森）