咦
？丁凯，这么多设备都挂上了锁
。你能知路谁是谁的吗
？就不怕“懂乱子”吗
？”

“你懂个啥
？咱们的锁具都“灵”着呢，一个个都‘认人’哩！”在井下中央变电所两名检建电工产生了争议
。

进入二季度，中能袁大滩矿业机电队对峙践杏装三锁三护”安全精密化关环治理，在索求中一目十行，在发展中钻营卓越
。从检建操作流程化，到安全精密化的示范区队，机电队面对着人员技术水平参差不齐的近况，区队整个职工在结合“三锁三护”关环治理工作中摸索出了一系列卓有成效的安全治理措施
。其钟装有形锁”与“无形锁”相结合，形成了区队独具特色的安全锁文化
。

“你看看这些锁具，都是凭据设备类型分歧，可长、可短，能够适应各类分歧型号的设备
。”电工刘强拿出来刚加工好的锁具夸耀路
。

自实杏装三锁三护”关环治理以来，机电队充分挖掘全员“智慧”，并尝试创新机造
。针对区队所管辖领域内各类设备在检建、运行过程中可能存在的安全隐患，先后自行造作了多种适应分歧设备的锁具
。其中蕴含有单孔锁、长锁、实名造锁等，让整个职工形成了人人带锁、处处有锁、专人专锁的优美德惯
。

设备启动锁，保险人员安全
。凭据设备类型分歧，自行加工的锁具可进行适当调整
。保险职工在电气设备关锁操作时的幼我安全
。同时，由于是自己加工的锁具，用着安心没有生理职守，工作起来更有劲头儿了
。

机电队负担着全矿供电系统的日常检建及保养守护工作
。在进行日常电气设备检建操作时，由于各类电气设备的型号分歧加之数量多多，有些设备在出厂时，其操作手把、起动按钮等容易造成误触碰的处所，往往未建设锁具和防护措施，只有产生误触碰启动按钮，或误操极易出现误触碰、误操作的安全变乱
。

鉴于以上情况，机电队对井下变电所高压配电装置、移动变电站、馈电开关等电气设备操作手把及起动按钮进行加工关锁和加锁装置，从而预防了误触碰、误操作电气设备的情况，保险了人员安全
。

人员信息钥匙扣，让检建工挂锁且识锁
。电气设备检建时，经；岢鱿侄嗳斯餐饕档那榭，这样会导致各检建工分不明显锁的归属者，不能实时相识谁掌管的区域还没有实现检建
。为相识决问题，机电队为所有检建电工的锁具标注了持锁人姓名等根基信息，在检建人员上锁后，便于其他检建人员相识设备检建状态
。

通过对职工专属锁具名字等信息标注，解决了检建工“挂锁而不识锁”的问题，使得多人同时检建一台设备或管路的效能得到了大幅度提高
。

除了对现场设备造订相应的治理造度以表，机电队还将“有形锁”的安全治理理想，利用到对待日常治理的实际中去，形成了怪异的“无形锁”安全治理文化
。

通过班前会岗位操作现场流程提问、班中存在隐患问题纪录、班后总结等一系劣装无形锁”牢牢锁住了区队职工安全
。

班前预见人人过，不让隐患有机乘
。凭据中能袁大滩矿业“三锁三护”关环治理要求，班前会强调岗位沉点监护工作，明确各岗位安全监护责任是必不成少的一项内容
；缍釉诖嘶∩喜恍萆钊，从沉点强调操作时确当苦衷项，转变为由职工来自己手指口述仿照现场作业流程
。

从操作前工用具筹备到进行操作时可能出现的安全隐患，层层梳理，让检建职工做到真正的设备清、操作清、隐患清、内心清，从而进一步让违规操作无所逃形
。

班中班后严执行，责任到人不纰漏
。除了每班在岗及巡察职工纪录当班设备的运行情况，机电队还将区队队干走动式治理和现场顺手拍奖罚造度相结合，并充分利用好微信等新媒体平台带来的方便，让每次检建作业有回复，有落实
。

每天班后会工作落实汇报更是机电队的“千载一时”，为充分提高职工自我技术磨炼的积极性，班后会除了进行当班工作落实，还会让检建职工作一个简洁的口头汇报，并如实纪录，让问题责任到人，落实到人，整改到人
。

“路漫漫其建远兮，吾将高低而求索
。”中能袁大滩矿业机电队将持续通过结合创新与合理化建议嘉奖机造，激励职工创新出更多的实用“锁”，同时，积极索求“六精三十六关环”治理工作的建设新思路，让安全精密化理想渗入到职工的一言一行，最终，将中能袁大滩矿业机电队打造成为一支“性质安全型”的标兵行列
。（王璇）